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Tout comme les recruteurs peuvent rejeter un.e candidat.e, il est tout à fait normal et acceptable de rejeter un employeur. Voici comment procéder…
L’entretien d’embauche est une étape primordiale pour convaincre un recruteur que nous sommes le/la bon.ne candidat.e, pour cela préparons-le pour nous y présenter confiant, avec des réponses réfléchies et persuasifs.
Au cours de ma carrière, j’en ai écrit quelques-unes et en ai lu pas mal, il s’agit des lettres de motivation.
Il est difficile d’être un expert en quelque chose que nous pratiquons rarement, alors concentrons-nous à la pratique d’un exercice long et fastidieux : Créons notre curriculum vitae (CV)/résumé.
En dépit des sentiments négatifs que nous ressentons quant à notre statut professionnel, nous devons les mettre de côté et éviter quelques erreurs communes, si nous voulons être un candidat viable…